工作动态

10月30日，学校副校长徐冶、招生就业处处长孟繁利以及就业工作相关人员一行6人深入各学院，开展2025届毕业生就业工作检查。

在每个学院，检查组认真听取汇报，开展座谈调研，并查阅就业资料。就业资料检查中，检查小组分工明确，量化打分。评估量表包括组织领导、就业服务、就业管理、就业质量四个一级指标，以及就业跟踪、就业数据管理、毕业去向落实率、毕业去向留省率等十一个二级指标。在检查过程中，检查组还就就业跟踪、就业数据管理和就业指导等方面，为各学院提出了可行性的建议和意见。

徐冶对这一年各学院在就业工作中的付出表示感谢，并就做好就业工作提出三点要求：一是要充分利用校友资源，校友是学校的宝贵财富和发展建设不可或缺的重要资源，要邀请优秀校友回校宣讲，邀请校友企业回校助力，拓宽就业途径。二是要完善“招－培－就”联动机制，以就业市场为导向，提高人才培养与市场需求的匹配度。三是要将就业工作前置，将职业规划与就业价值观塑造相结合，推动校企合作育人，提升学生对行业发展的认识。

（撰稿/摄影：李松岩 初审：李松岩 复审：李永清 终审：孟繁利）

座谈会现场