校园快讯

改革强内涵，发展添动力。6月25日下午，学校附属医院改革发展工作会议在四六五医院学术厅举行。该院全体中层以上干部和技术骨干与会。

会议由学校党委副书记张印主持。

此次会议，是在我校附属四六五医院面临激烈的医疗竞争形势、着眼于医院的科学发展背景下召开的。

会上，学校校长蔡建辉宣读了《关于成立吉林医药学院附属医院改革发展全面推进领导小组的通知》。经学校党委研究决定，副校长温春阳担任该小组组长，附属医院院长周涌、附属医院党委书记冯显林任副组长，该小组具体负责医院改革发展重大事项的组织协调。

温春阳讲话指出，小组的成立充分体现了学校党委对附属医院发展的高度关注，彰显了学校全面推进附属医院改革发展的坚定决心，对医院未来的建设发展具有深远意义。

温春阳分析了附属医院与学校的关系，并就附属医院如何发展提出了工作思路。

温春阳说，作为领导小组组长，深感重任在肩，将在学校党委的领导下，团结带领附属医院干部和全体员工，创新作为，重点围绕“努力提升技术品质，创建专业品牌”“加强基础管理，提升服务能力”和“拓展医疗资源，凝练服务特色”做工作。温春阳倡议医院全体员工转变服务理念，强化绩效意识，认清发展优势，以主人翁精神做好医院的经营和管理。

附属医院院长周涌、医院党委书记冯显林相继发言，表示坚决拥护学校党委决定，立足本职，努力工作，尽己所能助推医院全面建设深入发展。

学校党委书记郑永奎在会上强调，附属医院在我校办学治校中具有不可或缺、举足轻重的重要地位，附属医院不仅是学校临床教学的基地，也是学校服务地方的窗口，更是学校办学水平和综合实力的直接体现；坚定不移地推动改革发展，营造和谐稳定的发展环境，是提升医院发展实力、实现发展目标的根本途径；把医院做大做强，既体现了学校的希望，更承载着医院全体职工的共同利益。

郑永奎指出，要牢固树立“发展是硬道理，不发展就是滞后”的意识，立足院情，客观审视，明晰盘点，“会诊”问题，注重从思想认识、体制机制、管理服务、技术特色和发展质量上找差距，进一步明晰工作思路，达成发展共识，提振员工士气，激发创造活力。

郑永奎指出，要以明确目标凝聚人心，要通过完善体制机制协调关系，通过全面发展实现共赢，通过改革发展让全体职工有奔头、有盼头、有劲头、有归属感、有向心力。

郑永奎进一步指出，全面提升医院建设的整体水平，必须攻坚克难，有序发展，着力打造“学校、医院、职工”命运共同体。

最后郑永奎强调，医院全体员工要进一步强化“投入产出”意识、规则意识、风险意识、忧患意识和责任意识，着力防止品头评足、放任旁观、实干不足、挑剔有余，自觉做到以院为家，心存敬畏，精心经营、精心呵护、精心奉献，通过共同努力，营造“崇尚进取、崇尚正气、崇尚作为、崇尚奉献”的良好生态圈，真正办出“职工满意、学校满意、社会满意、影响力越来越大、效益越来越好”的医院。