吉医要闻

12月31日，学校收到省教育厅表扬信，对我校2020年就业工作提出表扬。表扬信中指出：吉林医药学院按照教育部统一部署，在省教育厅指导下，注重将工作关口前移，克服疫情带来的不利影响，创新工作方法，不断攻坚克难，较好完成了2020届高校毕业生工作任务，超额完成了教育部要求的指标。工作过程中，我校高度重视、聚焦重点、综合施策、强力推动，特别是就业指导部门为毕业生顺利毕业、尽早就业做了大量工作，取得了较好成果，学校2020届毕业生初次就业率超过全省平均水平，为全省高校毕业生就业大局稳定作出重要贡献。

学校党委始终高度重视学生就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入实施校院两级“一把手”工程，建立了“全校动员、全员参与、全力以赴”的就业育人一体化格局。今年在疫情形势下，学校党委书记张国华、校长蔡建辉在多次组织召开的全校不同层次的会议上，均强调就业工作的重要性。疫情以来，先后召开2次就业工作部署会、6次就业工作座谈会，每周召开就业工作例会，对毕业生就业工作进行深入研判，对疫情防控常态化就业工作提出明确要求，强化领导干部和全体教职工的责任意识和担当精神，确保毕业生就业工作顺利进行。最终，在全校共同的努力下，毕业生初次就业率达78.68%，超过全省平均水平。

疫情爆发后，学校及时响应，制定下发《吉林医药学院关于疫情防控期间做好毕业生就业工作的通知》《吉林医药学院致用人单位的一封信》《吉林医药学院致毕业生的一封信》《吉林医药学院关于疫情期间开展线上职业生涯规划和就业指导工作的通知》，坚持“停课不停学”，及时启动线上就业指导活动，引入北森生涯“吉讯大学生职业测评与规划平台”、北京睿新新中科“就创业直播平台”、仁能达生涯“达职求职能力强化系统”、森途学院“职业能力与创业学习资源库”等线上就业指导平台，引导毕业生充分利用丰富的线上教学资源，不断提升自身求职技能。

为做好防控工作，我校及时暂停春季线下各类校园招聘活动，3月初完成 “吉林医药学院就业云”信息化平台升级，充分利用互联网＋、大数据和云平台技术，在用人单位线上注册审核、学校精准推送就业信息、学生在线投递简历的基础上，实现了视频双选、空中宣讲、远程面试、网上签约等功能。疫情爆发以来，举办线上网络视频招聘会4场，新增入驻企业505家，在线发布招聘信息518条，提供就业岗位26681个，精准推送招聘信息及就业政策861条，确保防疫情，促就业两不误。

关注就业困难学生、实施信息动态管理。学校对离校未就业毕业生进行逐一梳理，建立学院领导、老师“一对一”就业帮扶制度，发动全校教职工参与“我为毕业生带岗”活动，调动一切资源为有意向就业但未就业毕业生提供充足就业岗位，切实保证就业服务“离校不离线”，促进毕业生顺利就业。截止今年8月31日，离校后毕业生就业增幅达26%，确保完成“稳就业”基本目标。

2021年学校将全面贯彻落实教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，结合国家新发展阶段把握就业工作新形势、新目标、新任务，不断总结经验、发挥优势，以问题为导向，科学施策、直面挑战、促进工作，继续为促进我校毕业生更充分更高质量就业做出应有贡献。

（撰稿：张佳赫、郭鸿鸽 审核：马健康）