吉医要闻

2月11日上午，吉林医药学院召开2025年度人才引进工作推进会第一次会议，会议采取线上线下结合方式，学校副校长金连海及相关单位（部门）主要负责人参加会议。会议由人事处处长徐斌主持。

首先，徐斌处长通报2024年7号公告招聘情况，分析介绍学校下一步人才引进工作形势，并对具体工作进行了布置。

各二级单位就2024年7号公告招聘博士教师跟进落实情况，并结合工作任务对2025年人才引进情况进行了汇报。

金连海指出，学校人才引进工作实行“双百双晋”政策，“双百”指优秀博士入职综合待遇最高可达百万元，纵向经费百分百配套；“双晋”指职称与人才定级双通道优先晋升。并对学校2025年度人才引进工作提出具体要求：一是提高政治站位，深刻把握人才工作内涵。二是创新工作机制，全面提升引才质效。三是强化责任落实，凝聚人才工作合力。最后，金连海副校长向全校提出号召：功以才成，业由才广。今天的会议既是动员令，更是冲锋号。让我们以“等不起”的危机感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的责任感，奋力开创学校人才工作新局面，为学校申硕工作顺利完成提供坚实支撑。

（撰稿：潘旭 摄影：吴兆根 初审：潘旭 复审：张浩 终审：徐斌）

金连海副校长讲话

会议现场