吉医要闻

10月22日下午，吉林医药学院2024年度招生就业工作表彰大会暨2025年度招生就业工作部署会在图书馆第一学术厅召开。学校全体党委常委、就业工作领导小组成员、各学科专业负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学校副校长徐冶主持。

会上，招生就业处处长孟繁利汇报了学校2024年度招生就业工作总结。

学校党委副书记林长英宣读2024年度就业工作先进单位和先进个人表彰通报。

伴随着热烈的掌声，学校党委书记李才、校长蔡建辉分别为就业工作先进单位代表和就业工作先进个人颁奖。

检验学院党总支副书记李欣代表就业工作先进单位发言，她围绕“落实‘一把手’工程，明确领导及各部门责任”“加强与企业的沟通，拓宽就业渠道”“注重朋辈引导”“树立正确就业观”“精准帮扶学生”五个方面，分享了开展就业工作的经验做法。

临床医学院团委工作办公室主任李玲玲老师代表就业工作先进个人发言，她围绕“分析形势、克服困难，自觉引导学生转变就业观念”“拓宽思路、强化服务，真心实意做学生就业的引路人”“立足当前、着眼长远，努力做好毕业生就业的基础工作”三个方面，结合自身工作实际，分享了开展就业工作的心得体会。

徐冶部署了2025年度招生就业工作安排。

最后，李才就2025届毕业生就业工作提出五点要求：一是要提高政治站位，追求就业工作“高度”。坚决贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，以党的二十届三中全会精神为指导，面对就业市场变化带来的新问题和新需求，客观分析就业形势，勇于面对困难和挑战，全面落实就业工作“一把手”工程，成立毕业就业工作领导小组，确保就业工作统一指挥，有力推进。二是要加强校企联动，提升岗位拓展“效度”。深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，深入挖掘“校地、校企、校友”资源，搭建院校两级“重点优质资源库”，举办专场招聘会，拓宽学生就业途径，提升学生在社会的就业竞争力。三是要搭建交流平台，增强毕业生推介“精度”。要突出整体性、兼顾个体性、把握常规性、体现竞争性，针对毕业生需求，利用各类就业交流平台，精准推送毕业信息，有针对性开展差异化、个性化和精准化的就业指导，引导学生提升自己的职业素养和综合能力，确保学生在激烈的就业市场中脱颖而出，推动更充分、更高质量的就业。四是要构建工作机制，拓宽就业实践“广度”。构建全员促进就业工作机制，搭建以“校领导—职能部门—学院负责人—专业负责人—辅导员、班主任—毕业生”的“六级联动”的就业工作机制；构建“就业、招生—培养”的工作机制；构建就业项目拓展机制。将社会实践活动与增强学生就业能力相融合，提高人才培养质量，为提升毕业生就业竞争力打牢基础。五是要优化保障服务，增添就业工作“温度”。就业指导要“贴心”、就业服务要“暖心”、就业统计要“舒心”，构建高质量就业指导服务体系，推动就业教育与专业教育深度融合，帮助学生理清职业发展方向，解决他们在求职过程中遇到的困难，切实增强学生职业生涯规划意识，提升就业能力。

（撰稿/摄影：孙玮 初审：孙玮 复审：郭天笑 终审：徐卫东）

学校党委书记李才讲话

学校党委书记李才为先进单位颁奖

学校校长蔡建辉为先进个人颁奖

学校党委副书记林长英宣读表彰决定

学校副校长徐冶主持会议

招生就业处处长孟繁利汇报就业工作情况

李欣代表就业工作先进单位发言

李玲玲老师代表就业工作先进个人发言

会议现场