吉医要闻

4月8日下午，学校召开2022届毕业生就业工作第5次推进会线上会议，学校毕业生就业创业工作领导小组成员及全体毕业班辅导员参会。

会议由副校长徐冶主持。

会上，招生就业处副处长李永清传达了2022届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，汇报了学校近期就业工作情况和下一步就业工作安排。

临床医学部党总支书记苏水桥、药学院党总支书记郭景森、公共卫生学院党总支书记李卫华，分别围绕本单位“毕业生就业基本情况”“疫情期间促就业举措及工作成效”“就业工作中遇到的问题”及“下一步工作打算”等，作了汇报。

会上，校党委书记李才就切实抓好疫情防控条件下的就业工作，提出了“处理好‘一个关系’、做到‘六个结合’”的要求，即：处理好“疫情防控”与“就业工作”的关系，要立足当下，认清严峻的就业形势，坚持“一手抓疫情防控、一手抓就业工作”，坚决确保“两不误”。做到“责任落实”与“任务分解”相结合，压实各方责任，分解任务指标，落实“一把手工程”和就业包联机制，充分挖掘就业岗位，多措并举，齐抓共管，确保高质量就业。做到“线上招聘”与“线下双选”相结合，要分析研判疫情形势，积极开展“线上招聘、线下双选”等活动，不断丰富就业举措，为毕业生充分就业搭建平台、创造条件。做到“资源整合”与“信息畅通”相结合，疫情条件下，要整合社会各类用人信息资源，主动与用人单位取得联系，发动校友、企业、医院、医疗机构和学生家长等，实现就业工作同频共振。做到“专职服务”与“全员参与”相结合，邀请就业工作专家对我校进行指导，有效开展线上指导服务，帮助我校提升在疫情防控条件下的就业能力；要增强工作的积极性、主动性，促进全员参与就业。做到“整体推进”与“精准帮扶”相结合，要把握本学院就业率的总体情况，在提高毕业生就业率的同时，结合巡视整改，进一步提高省内就业率；要坚持系统思维，充分考虑实习和就业的关系，创新工作方式，特别要关注和帮助就业困难的学生寻找就业岗位。做到“跟踪问效”与“双向激励”相结合，要进一步完善就业工作奖惩机制，将就业工作纳入考核指标体系；要重视毕业生就业质量，加强毕业生就业跟踪；要切实把就业工作当作重要的民生工作来抓，通过主动作为，圆满完成年度就业工作目标。

（撰稿：郭鸿鸽、张佳赫 审核：徐卫东）