吉医要闻

5月20日下午，学校年度第七次就业工作推进会暨招生就业专题教育思想大讨论研讨会在机关楼第一会议室召开。按照疫情防控要求，会议以线上线下相结合的方式进行。全体校领导，相关机关部门负责人，各二级学院（部）党政负责人，毕业班班主任、辅导员以及招生就业处全体工作人员参会。会议由副校长徐冶主持。

招生就业处副处长李永清汇报了“24365校园招聘服务”吉林医药学院就业促进周专场招聘会和“奋斗有我·就在吉林”吉林医药学院2022届毕业生吉林省基层医疗卫生单位线上双选会工作开展情况，通报了我校目前毕业生就业工作现状和就业率，分析了当前就业面临的严峻形势，强调了“百日冲刺”就业活动相关要求。

各二级学院党总支书记分别结合招生就业专题教育思想大讨论，汇报了本学院就业工作进展及下一步工作打算。

徐冶对学校“访企拓岗促就业”专项行动进行工作部署。

校长蔡建辉摘要传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，结合我校今年毕业生就业创业工作实际提出三个方面要求：一是要深刻认识做好今年学校毕业生就业工作的特殊重要性，高度重视，积极克服疫情等影响；二是要切实增强就业工作的紧迫感，千方百计促进毕业生就业创业，积极引导毕业生到民营企业、基层就业，拓展就业岗位，多渠道促进毕业生就业，特别是留省就业；三是要深入细致做好毕业生工作，重点做好“加强就业观念的引导”“优化就业指导服务”“准确开展就业帮扶”“组织好‘百日冲刺’就业活动”“深入推进学校‘访企拓岗’专项行动”“优化学校专业设置和学科建设”等工作。

校党委书记李才就“百日冲刺”促就业活动的开展并结合我校就业工作再推进，提出四点要求：一是明确任务，攻坚克难。要提高政治站位，充分认识今年高校毕业生就业的复杂性、严峻性和艰巨性，切实增强责任感、使命感和紧迫感。进一步把思想认识和行动统一到中央的决策部署上，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，让就业工作有“温度”。二是明确责任，齐抓共管。严格落实“一把手”工程，形成书记校长亲自抓、分管领导靠前抓、学院负责同志统筹抓、相关处室协同抓、全校教师全员抓的“五抓”工作格局，调动全体师生和各方面力量参与到毕业生就业工作中去，努力实现就业指导服务工作的“六个全覆盖”。三是明确举措，拓展岗位。要克服不能现场走访的困难，想方设法采取多种方式，调动各方面资源，发动全校力量广泛收集岗位信息，充分挖掘校友和“校友之友”力量，最大限度为毕业生提供更多选择空间，实施“一院一策”“一类一策”“一生一策”、多措并举。四是明确时限，督查问效。要构建核查、联动、督查、考核四个机制，确保就业工作高质量完成，通过主动作为，圆满完成年度就业工作任务。

（撰稿/摄影：郭鸿鸽 审核：徐卫东）

学校党委书记李才讲话

学校校长蔡建辉传达文件精神

学校副校长徐冶主持会议

会议现场